（通讯员 黄显文）2021年是贯彻学校第十二次党代会精神和落实学校“十四五”规划的开局之年，近年学校在用人形式、进人程序、教师管理等方面进行了一系列的改革和创新。为进一步提高各单位对人事人才相关政策的了解，提高人事干事的业务素质能力，6月3日人事部在行政楼二楼会议室举行了人事干事业务培训交流会，校内各单位人事干事参加，培训交流会由人事部部长游丽主持。

培训交流会上，党委教师工作部副部长李华忠就新时期师德师风规范和教师管理的新要求，对各单位人事干事进行了政策科普和案例分析；人事部副部长黄金山为大家讲解了我校非事业编制人员管理办法的新文件，对不同类型的合同聘用制人员在招聘、管理上的不同做了细致说明；党委人才工作办公室副主任张文超强调了我校“十四五”规划中对人才队伍建设提出的新要求，报告了我校教师用人形式、进人程序的新变化和新趋势。最后，人事部部长游丽为大家进行了现场答疑和会议总结，对大家通力合作做好人事人才工作提出了殷切希望。

本次人事干事业务培训交流会为大家提供了一次良好的学习、交流机会。通过专题讲解、文件解读、现场答疑的形式，为人事干事带来了实用的业务指导，增强了业务能力，有利于更好地做好人事人才工作。此次培训交流活动也是党史学习教育活动“我为师生办实事”的重要组成，人事部党支部将党史学习教育与人事人才业务工作深度融合，践行学史力行，达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标。