近日，中国博士后科学基金会公布了中国博士后科学基金第63批面上资助获资助人员名单，并对第11批特别资助拟资助人员名单进行了公示。我校有11名博士后获得面上资助，获资助比例为58%，创历史新高，远超全国平均资助率（1/3），特别资助拟获资助率为25%。此外，根据全国哲学社会科学工作办公室最新公示的2018年国家社科基金青年项目立项名单，有2名博士后获得立项。

2015年，《华中师范大学博士后管理办法》出台以来，学校在文科学院大力推广师资博士后制度、理工科学院重点推进项目博士后制度，充分发挥博士后制度作为教师队伍蓄水池和科研生力军的作用。这一措施的实施既拓宽了师资来源渠道，发挥了博士后制度在人才培养、人才鉴别中的作用，同时也发挥了博士后在科研工作方面的积极作用。博士后的招收质量显著提升，基金获资助比例逐年提高。

为进一步加强博士后队伍建设，2018年4月学校出台了《<华中师范大学博士后管理办法>补充意见》，意见提出：3年内建成一支在站规模在300-350人的高水平博士后研究队伍。新政策将在提高招收标准的前提下，大幅提高博士后人员薪酬待遇、福利保障，完善职业发展通道。新政实施后，全职博士后人员年度收入将在16.5-25万元，如依托我校申请并入选“博新计划”、“国际交流计划”等各类博士后人才计划，年度收入可达35-45万元。在站期间可租住博士后公寓或享受租房补贴，参照我校教职工享受社会保险、公积金和子女入托、入学等待遇。出站后可参加我校专业技术岗位竞聘，取得优秀学术业绩者经评估后可优先转入事业编制聘用。

通过政策组合拳，学校希望吸引一批优秀青年人才加入我校博士后队伍，进一步充实教师队伍和提高科研水平，助力一流学科建设。