校内各教学科研单位、各博士后流动站：

为发挥博士后队伍在一流学科建设中的积极作用，根据《<华中师范大学博士后管理办法>》补充意见（华师行字[2018]35号，以下称《意见》），现就做好2019年度项目博士后岗位招收工作有关事项通知如下：

一、岗位设置

项目博士后A类岗位指标数为50个左右，岗位设置向一流学科、重点科研平台、关键人才和重大项目倾斜，通过校内评审进行设置，人选面向国内外统一招聘。

项目博士后B类岗位依托在研科研项目招收，通过校内评审进行设置，不设指标限制。合作导师应根据科研工作实际需要拟定招收计划，并对博士后招收质量严格把关。

项目博士后C类岗位数量不超过上一年度进站总人数的10%，申报拟招收人选应有较强科研能力和研究基础，且与合作导师科研项目需求一致。

各类岗位招收基本条件、聘期、待遇等相关政策详见《华中师范大学2019年项目博士后招收政策一览表》（附件1）。

二、工作安排及材料报送

（一）合作导师填写《华中师范大学2019年项目博士后招收计划申报表》（附件2），于12月26日前将纸质版和电子版报送至各流动站（非设站单位由单位收集后报送至相关流动站）。

（二）各流动站将项目博士后招收计划汇总至《2018年项目博士后岗位招收计划汇总表-文科》或《2018年项目博士后岗位招收计划汇总表-理科》（附件3），于1月2日前将附件3纸质版（需单位负责人签字并加盖公章）和合作导师提交的附件2纸质版一同报送至校博管办，电子版发送至邮箱bsh@mail.ccnu.edu.cn；

（三）如流动站信息（学科简介、合作导师、管理小组成员名单等）需要更新，填写《华中师范大学流动站情况一览表（2019年更新）》（附件4），于1月2日前将纸质版（需单位负责人签字并加盖公章）报送至校博管办，电子版发送至邮箱bsh@mail.ccnu.edu.cn（2018年已提交且不需更新的流动站不用重复提交）；

（四）1月21日前，依据各单位上报的招收计划，经校内评审后统一下达2019年度项目博士后三类岗位招收计划。

（五）各流动站和合作导师按照学校下达的项目博士后招收计划进行招聘宣传。

（六）2019年度计划适用于2019年拟进站博士后人员，最迟应于2019年12月31日前按计划完成招收和进站。

三、相关要求

（一）合作导师要切实履行博士后人员的学术指导和日常管理职责，充分了解博士后的日常工作、科研和思想状况，指导博士后按计划开展科学研究，恪守学术规范，保质保量完成工作任务，按时完成开题、中期、年度、出站考核工作，对博士后申报各类基金、奖项、人才计划、出国、发表科研学术论文进行审核指导，协商解决合作过程中的各种问题。根据博士后表现，对因政治思想、道德品质、工作表现、健康状况、组织纪律等方面不能胜任科研任务，或不适宜继续做博士后研究工作的，导师有权提出作退站处理的要求，并有责任及时向流动站及学校博管办反映情况。如合作导师所指导的博士后研究人员中有滞站（聘期已满不办理续聘、出站、退站手续）时间超过一年的情况，原则上暂停合作导师继续招收博士后研究人员，并视情况决定是否恢复其博士后招收资格。

（二）合作导师和流动站要对博士后招收质量严格把关。为鼓励招收高水平博士后进站，符合以下情况可直接奖励合作导师1个A类岗位指标（不占年度A类岗位指标），或对拟（已）招收进站博士后追加资助，标准参照A类岗位资助金额：1.拟（已）招收博士后入选国家级博士后人才计划；2.拟招收博士后为世界排名前100位高校，或专业排名前50位高校的博士毕业生（不包括已入选国家级博士后人才计划者）；3.拟招收博士后以第一作者身份已发表有本学科领域高水平学术论文（中文权威、SSCI一区、SCI一区）。

（三）校博管办将于人事部网站发布2019年项目博士后招收计划，同时选择国内外有较大影响力的媒体、期刊或网站进行刊登。各单位应利用各类平台、举办或参加论坛、国际会议等机会加强博士后岗位招收计划的宣传。

联系人：史晓楠    联系电话：67867675 

办公地点：行政楼114室

附件：1．华中师范大学2019年项目博士后招收政策一览表

      2.华中师范大学2019年项目博士后招收计划申报表

      3．2019年项目博士后岗位招收计划汇总表-文科

         2019年项目博士后岗位招收计划汇总表-理科

      4．华中师范大学流动站情况一览表（2019年更新）

华中师范大学人事部（校博管办）

2019年12月21日