校内各单位：

根据学校工作安排，现将有关工作通知如下：

一、2020年度目标管理考评

本年度考评以《华中师范大学2018年度目标管理工作考评方案》（华师行字〔2019〕12号）为基础，调整之处以本通知为准。

（一）合格考核

合格考核以专家组综合定性评价为主，原则上不再细化打分。

教学科研单位：无须提交材料，个别确需补充的，请按牵头部门要求提供。各牵头部门将单项任务考评结果报专家组审议。

党政机关、直附属单位：提交年度任务完成情况自评报告，未完成任务需说明，一般不超过1000字，无须提供支撑材料。

（二）绩效贡献评奖

绩效贡献奖分为A、B、C三类，由专家组进行评议推荐。

教学科研单位：A类奖无须申报，由各牵头部门进行提名。B类奖可申报，原则上不超过2项，一般为国家级成果、奖励或者其他重大业绩。

党政机关、直附属单位：A、B、C三类奖项都可申报，由学校办牵头对B、C类奖申报材料进行初审提名。A、B类奖项申报总数原则上不超过4项。

（三）工作要求

3月22日前，提交自评报告（仅限党政机关、直附属单位）以及绩效贡献奖申报材料；3月29日前，牵头部门完成相应单项任务的考评，报送考评结果、责任清单扣分及“一票否决”事项。没有按时提交材料或材料不符合要求的，过时不再接受补充或修改申请。

二、2020年度教职工履职考核

本年度考核按《关于做好2019年度教职工履职考核工作的通知》（华师行字〔2020〕17号）执行，个别调整之处以本通知为准。

（一）考核对象

本年度学校在编在岗人员。其中涉密人员需按照《华中师范大学涉密人员管理规定》考核履行保密职责等情况，包括参加保密教育培训、日常保密管理、遵守保密承诺和纪律等内容。

（二）考核内容

考核内容以岗位职责和年度工作任务为基本依据，包括德、能、勤、绩、廉等方面。对专任教师的考核，坚持以德为先，把教师思想政治和师德师风表现摆在考核首位，突出立德树人、人才培养核心地位，强化教学投入与教学质量导向。对专任教师以外人员的考核，突出业绩导向、管理服务质量和态度。

（三）工作要求

4月16日前，请各单位将教职工履职考核表和考核结果统计表报送人事部，同时在“人事综合管理平台”中将考核结果录入系统。

三、2021年度教职工聘期考核

教职工聘期考核是一项常态化工作，按照聘用合同约定，请各单位提前做好考核工作。

（一）考核对象

2017和2018年入职的预聘制人员、流动岗专职科研人员、2018年及以前入职的合同期限为5—10年的高层次人才等各类合同即将期满人员，准聘制人员的聘期考核另行通知。

（二）工作要求

1.一般应至少在合同期满前1个月提交考核及续聘申请，其中预聘制教师等第一个聘期人员应提前2个月提交考核及续聘申请。

2.预聘制人员逾期不申请考核或考核不合格的，合同到期自动终止。流动岗专职科研人员合同到期后自动终止。

3.初次就业满一年的应届毕业生，需进行试用期考核及转正定级。

四、联系方式

联系人：潘栋                      联系电话：8051

办公地点：行政楼116室      邮箱：pandong@mail.ccnu.edu.cn

                                                                                                  人事部

                                                                                                2021年3月16日